キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）

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キャリアアップ助成金
雇用・労働キャリアアップ助成金
重要なお知らせ
○キャリアアップ助成金（正社員化コース）の電子申請はこちら
○キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）の電子申請はこちら 
○キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）の電子申請はこちら 
○キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）の電子申請はこちら 
○キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）の電子申請はこちら
○非正規雇用労働者の正社員転換や賃金アップの進め方に迷っている事業主の皆さまへ
キャリアアップ助成金のポイントを分かりやすくまとめたリーフレットを作成しました。正社員転換や賃金アップに向けた取組の一助として、本助成金の活用を是非ご検討ください。
・キャリアアップ助成金（正社員化コース）のご案内（リーフレット）［430KB］
・キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）のご案内（リーフレット）［510KB］
○キャリアアップ助成金パンフレット（令和８年度版）を作成しました。（令和８年４月８日）
・キャリアアップ助成金のご案内（令和８年度版）（パンフレット）［5.7MB］
○キャリアアップ助成金のご案内（令和８年度版）を作成しました。（令和８年４月８日）
・キャリアアップ助成金のご案内（令和８年度版）（リーフレット）［421KB］
○キャリアアップ助成金Q&Aを改訂しました。（令和８年４月８日）
・キャリアアップ助成金Q&A（令和８年度版）［1.4MB］
○短時間労働者労働時間延長支援コースを新設しました。
「年収の壁」への対応として、労働者を新たに被用者保険に適用させるとともに、収入増加の取組を行った事業主に助成を行う「短時間労働者労働時間延長支援コース」を新設しました。
・キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）のご案内（リーフレット）［828KB］
・キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）のご案内（パンフレット）［2.4MB］
・キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）に関するQ&A［392KB］
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キャリアアップ助成金とは
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下、「有期雇用労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。
 正社員化 
 支援 
 正社員化コース 
 有期雇用労働者等を正社員化
 障害者正社員化コース 
 障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換
 詳細はこちら
 処遇改善 
 支援  
 賃金規定等改定コース 
 有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を改定し３％以上増額 
 賃金規定等共通化コース 
 有期雇用労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を
 新たに規定・適用
 賞与・退職金制度導入コース 
 有期雇用労働者等を対象に賞与または退職金制度を導入し支給
 または積立てを実施
 短時間労働者労働時間延長支援コース
有期雇用労働者等が新たに社会保険の適用となる際に、
労働時間の延長等により労働者の収入を増加させる
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支給申請までの流れ
・キャリアアップ助成金の活用に当たっては、各コース実施日の前日までに「キャリアアップ計画」（労働組合等の意見を聴いて作成）等を作成し、提出することが必要です。
・計画届及び支給申請に必要な様式を、申請様式ダウンロードページに掲載しています。
当てはまる様式に必要事項を記入いただき、申請して下さい。
・制度の見直し等によりその都度支給申請様式の改定を行っています。支給申請様式や支給金額は、各コースの取組を行った日で変化しますので、支給申請を行う際は、該当の様式のダウンロードをお願いします。
労働者のキャリアアップのために必要なキャリアアップ計画を策定する際の参考に、
「有期雇用労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」［198KB］もあわせてご活用ください。
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パンフレット・リーフレット
​○令和８年度
キャリアアップ助成金（正社員化コース）のご案内（リーフレット）［430KB］（令和８年４月８日）
キャリアアップ助成金Q＆A（令和8年度版）［1.4MB］（令和８年４月８日）
キャリアアップ助成金のご案内（令和８年度版）（パンフレット）［5.7MB］（令和８年４月８日）
キャリアアップ助成金のご案内（令和８年度版）（リーフレット）［421KB］（令和８年４月８日）
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）のご案内（パンフレット）［2.4MB］（令和８年４月１日）
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）のご案内（リーフレット）［828KB］（令和８年４月１日）
キャリアアップ助成金Q&A（令和８年度版）［1.4MB］（令和８年４月１日）
キャリアアップ助成金のご案内（令和８年度版）（パンフレット）［5.2MB］（令和８年４月１日）
キャリアアップ助成金のご案内（令和８年度版）（リーフレット）［420KB］（令和８年４月１日）
○令和７年度
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）のご案内（パンフレット）［3.5MB］（令和７年７月１日）
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）のご案内（リーフレット）［863KB］（令和７年７月１日）
キャリアアップ助成金のご案内（令和７年度版）（リーフレット）［428KB］（令和７年７月１日）
キャリアアップ助成金のご案内（令和７年度版）（パンフレット）［4.6MB］（令和７年４月１日）      ※正誤表(令和７年７月)［232KB］
「職務評価を使って処遇改善を行うとキャリアアップ助成金がさらにアップします」［1.8MB］（令和７年４月１日更新)
○令和６年度
「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（パンフレット）」［2.9MB］（令和６年10月２日更新）
「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（リーフレット）」［933KB］（別コースの活用方法も追記）（令和６年８月27日）
「キャリアアップ助成金のご案内（令和６年度版）（リーフレット）」［590KB］（令和６年４月25日）
「キャリアアップ助成金のご案内（パンフレット）」［4.7MB］（令和６年４月１日）
「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）のご案内（パンフレット）」［3.0MB］（令和６年４月１日更新）
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助成金支給要領
キャリアアップ助成金支給要領（令和８年４月８日付け）［550KB］
キャリアアップ助成金支給要領（令和８年４月１日付け）［893KB］
キャリアアップ助成金支給要領（令和７年７月１日付け）［794KB］
キャリアアップ助成金支給要領（令和７年４月１日付け）［547KB］
キャリアアップ助成金支給要領（令和６年４月１日付け）［574KB］
キャリアアップ助成金支給要領（令和５年11月29日付け）［591KB］
キャリアアップ助成金支給要領（令和５年10月20日付け）［579KB］
キャリアアップ助成金支給要領（令和５年６月26日付け）［760KB］
キャリアアップ助成金支給要領（令和５年４月１日付け）［536KB］
キャリアアップ助成金支給要領（令和４年12月２日付け）［853KB］
キャリアアップ助成金支給要領（令和４年４月１日付け）［932KB］
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申請様式ダウンロード
【支給申請チェックリスト】
 申請書・添付書類に係る主な確認事項をまとめておりますので、支給申請時にご活用ください。
○令和８年度
支給申請チェックリスト（令和８年４月８日以降に取組を行った場合）［166KB］【NEW】
支給申請チェックリスト（令和８年４月８日以降に取組を行った場合）［1.1MB］【NEW】
支給申請チェックリスト（令和８年４月１日以降に取組を行った場合）［164KB］
支給申請チェックリスト（令和８年４月１日以降に取組を行った場合）［368KB］
○令和7年度
 支給申請チェックリスト（令和７年４月１日以降に取組を行った場合）［122KB］
    支給申請チェックリスト（令和７年４月１日以降に取組を行った場合）［344KB］
令和８年度申請様式（令和８年４月８日以降の取組に係る様式）
令和８年度申請様式（令和８年４月１日～４月７日の取組に係る様式）
令和７年度申請様式（令和７年７月1日以降の取組に係る様式）
令和７年度申請様式（令和７年４月1日以降の取組に係る様式）
令和６年度申請様式（令和６年４月1日以降の取組に係る様式）
令和５年度申請様式（令和５年11月29日～令和６年３月31日の取組に係る様式）
令和５年度申請様式（令和５年10月１日～令和５年11月28日の取組に係る様式）
令和５年度申請様式（令和５年４月１日～令和５年９月30日の取組に係る様式）
令和４年度申請様式（令和４年12月２日～令和５年３月31日の取組に係る様式）（※賃金規定等改定コースについては、令和４年９月１日から令和４年12月１日までの改定であって、新要件（３％以上）で申請する場合を含む。）
令和４年度申請様式（令和４年４月１日～令和４年12月１日の取組に係る様式）（※賃金規定等改定コースについては、令和４年12月２日から令和５年３月31日までの改定であって、旧要件（２％以上、生産性要件あり）で申請する場合を含む。）
令和３年度申請様式（令和３年12月21日～令和４年３月31日の取組に係る様式）
令和３年度申請様式（令和３年４月１日～令和３年12月20日の取組に係る様式）
令和２年度申請様式（令和３年２月５日～令和３年３月31日の取組に係る様式）
令和２年度申請様式（令和２年４月１日～令和３年２月４日の取組に係る様式）
雇用関係助成金に係る共通の要件等に関する申請様式
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不正受給について
不正受給とは、事業主等が偽りその他不正の行為により本来受けることのできない助成金の支給を受け、又は受けようとすることをいいます。
事業主等の代表者のほか、事業主等の役員、従業員、代理人その他当該事業主等の支給申請、申請書類の作成に関わった者が、偽りその他不正の行為をした場合には、当該事業主等が不正の行為をしたものとみなします。
【不正受給の場合】
・不正に受給した助成金は、全額返還しなければなりません。また、全額返還のほか、不正受給 日の翌日からの延滞金、不正受給した額の2割に相当する額も納付しなければなりません。
・不正受給決定日から5年間、雇用関係助成金（不正受給を行った以外の助成金を含む）は受給できません。また、全額返納されていない場合、この期間は延長されます。
・公表基準に該当する場合、「事業主名及び代表者名」などが公表されます。
不正受給に関しては以下のリーフレットもご参照ください。
「申請内容が正しいか、確認していますか？」［318KB］
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特定受給資格者となる離職理由の判定基準
特定受給資格者となる離職理由の判定基準
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お問い合わせ先
ご不明な点は、管轄の都道府県労働局［116KB］またはハローワークにご連絡下さい。
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